Философия работы Салимы Бекоевой, директора филиала «Волга» ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен»

Салима Бекоева связала свою жизнь с компанией HEINEKEN в 2005 году. За довольно короткий период она сделала несколько уверенных шагов по карьерной лестнице: была менеджером отдела внутреннего аудита Хейнекен Россия, финансовым директором, генеральным директором ООО «Heineken Логистик Центр» в Москве и директором производственного филиала «ПИТ» в Калининграде. С 2013 года Салима Бекоева руководит филиалом «Волга» в Нижнем Новгороде. О том, как построить карьеру в HEINEKEN, она рассказала в интервью нашему изданию.

Что значит быть в составе HEINEKEN?

HEINEKEN – это компания со 150-летней историей. Это компания, которая уважает историю и хранит традиции. И касается это не только производственных процессов и технологии, но и отношения к людям. В HEINEKEN нет жесткой иерархии и директивного метода в управлении. Это, действительно, семейная компания, которая хранит традиции во всех странах, на всех филиалах. Я могу это сказать с уверенностью, потому как поработала и в Москве, и в Калининграде, и в Нижнем Новгороде: очень разные регионы, разные процессы, разные люди.

Наши бренды имеют мировую известность, благодаря нашим технологиям, оборудованию, подходу, и, в первую очередь, благодаря нашим людям! Наши люди – это тоже наш бренд. Это интересно и ответственно – быть частью такой компании!

Какие ценности Вы доносите своим сотрудникам?

У нашей компании есть несколько фундаментальных ценностей: это «Страсть к качеству», «Уважение к людям и планете», «Бренды, которые любят люди» и «Удовольствие от жизни». И еще один важный момент: когда мы говорим о стратегии компании, во всех ее аспектах мы просто хотим удивлять мир. Удивлять своим продуктом. Своими людьми, своими результатами, своим отношением к безопасности и окружающей среде. Мы за инновации и традиции одновременно.

Когда «Волга» стала частью HEINEKEN?

На самом деле, у «Волги» очень богатая история, уходящая корнями в предвоенный период. Организовать здесь пивоварню еще в 1936 году распорядился нарком пищевой промышленности Анастас Иванович Микоян. Но Великая Отечественная война помешала планам осуществиться. В 1947 были начаты восстановительные работы. Первая варка пива состоялась 19 июня 1959 года.

В августе 2004 года пивоварня вошла в состав Компании HEINEKEN в России. И уже в 2005 году началась масштабная модернизация и реконструкция предприятия.

Общая сумма инвестиций концерна Heineken N.V., направленная на расширение производственных мощностей пивоварни и оснащение ее высокотехнологичным оборудованием, достигает 170 млн евро. За время реализации проекта по реконструкции завода были возведены новые офисные и производственные здания, запущено в эксплуатацию современное оборудование, расширена территория предприятия и, как следствие, увеличена мощность завода.

Сегодня Филиал «Волга» - это современное высокотехнологичное предприятие (производительность более 5 млн гл в год), оснащенное лучшим импортным и отечественным оборудованием. Предприятие является одним из лидеров российского рынка пивоварения и передовиком производства Нижегородской области.

Кто работает на пивоварне: приезжие специалисты или местные?

Преимущественно, нижегородцы. Конечно, есть несколько человек, которые приехали из других регионов. Но это, надо отметить, - часть стратегии компании. Мы активно перемещаем сотрудников по регионам. Работа в новом регионе, на другом предприятии, с новыми людьми, - очень важный элемент в процессе развития. Любой сотрудник может выстроить успешную карьеру в HEINEKEN. Главное здесь – желание. Если тебе нравится твоя работа, то все равно, где ты ее выполняешь. Это я вам с полной ответственностью заявляю, потому что знаю, о чем говорю. Мне нравится, что люди везде разные. Каждый раз ты испытываешь новые эмоции, преодолеваешь новые сложности, принимаешь новые вызовы. Это больше, чем просто работа, поверьте.

nn.dk.ru

 

29.05.2015