Пятница, 19 апреля 2024 г.
Сделать стартовой страницей
Новости
Публикации
Аналитика
Участники рынка
Анализ рынка
Нормативные акты, разъяснения
Судебная практика
Консультации
Проекты нормативных актов
Национальная премия за качество алкогольной продукции
Поиск
Новости компаний
Спор производителя вина «Фанагория» с Краснодарской таможней рассмотрит ВС РФ



Водочные марки Finka, «Зерно» и Romanov начнет производить и дистрибутировать Ladoga



Владельцем Московской пивоваренной компании стала структура из ОАЭ



«Дочка» группы «Ашан» продала свои активы в России



Бренды завода «КиН» планирует выпускать тольяттинский завод «Росинка Дистиллери»



"Абрау-Дюрсо" предупредила о росте цен на продукцию до 35% с мая




 
Топ-менеджер ООО "НЕМИРОФФ Водка Рус" возглавил ежегодный "Рейтинг коммерческих директоров"

Коммерческий директор ООО "НЕМИРОФФ Водка Рус" Татьяна Сырцева вошла и возглавила "Рейтинг коммерческих директоров 2014" по направлению "Сервис и производство потребительских товаров", подготовленный авторитетной Ассоциацией российских менеджеров (АРМ) и Издательским домом "Коммерсантъ". Юбилейный, 15-й рейтинг "ТОП-1000 ведущих менеджеров России" был опубликован сегодня в приложении к ежедневному изданию "Коммерсантъ", доступный также на сайте.

Формирование подобного рейтинга необходимо, прежде всего, для оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего эшелона и выявления наиболее профессиональных управленцев России.

Цель рейтинга — изучить представления лучших российских менеджеров о своих коллегах, продемонстрировавших самые выдающиеся результаты в управленческой деятельности и оказавших наибольшее влияние на российскую экономику в предыдущем году. В основе методологии построения рейтинга лежит принцип "Лучшие выбирают лучших": топ-менеджеры оценивают топ-менеджеров, функциональные управленцы оценивают функциональных управленцев. Начальный пул кандидатов состоит из лауреатов (200 топ-менеджеров) рейтинга прошлого года. Данным высшим руководителям предлагается подтвердить свое участие в качестве кандидата рейтинга текущего года и выдвинуть членов своей управленческой команды. Помимо этого каждому из включенных в первоначальный список кандидатов предлагают выдвинуть до десяти новых менеджеров из других компаний, которых было бы целесообразно добавить в общий пул кандидатов.

opt-union.ru
 

18.09.2014