Тюменцы направят в Госдуму поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об административных нарушениях

Экспертно-консультативный совет в Госдуме поддержал ряд законодательных инициатив, подготовленных депутатами Тюменской областной думы, членами фракции «Единая Россия». Об этом сообщил первый вице-спикер регионального парламента, руководитель фракции единороссов Андрей Артюхов.

Заместитель председателя комитета областной думы по государственному строительству и местному самоуправлению Владимир Ульянов сообщил, что законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» вносится для регулирования правового статуса детей, родители которых неизвестны.

Он заметил, что в законодательстве достаточно подробно регулируется порядок приобретения такими детьми гражданства Российской Федерации. В то же время вопросы социальной защиты детей, родители которых неизвестны, урегулированы не в полной мере. Принятие законопроекта предоставит право детям, родители которых неизвестны, на получение социальной пенсии наравне с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в размере 5124 рубля в месяц на одного ребенка, передает пресс-служба ТРО партии.

По проекту федерального закона «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации» доложил заместитель председателя комитета Тюменской областной думы по социальной политике Виктор Буртный. Он отметил, что законопроект разработан для уточнения взаимоотношений работника и работодателя при увольнении работника, непрошедшего аттестацию. На сегодняшний день Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации. Законопроектом предусмотрен срок в три месяца, в течение которого работодатель может уволить работника в случае выявления отрицательных результатов аттестации. Этот срок установлен в целях защиты работника от незаконного увольнения по истечении данного времени. Нормы действующего законодательства (пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса) не исключают возможности увольнения работника спустя несколько лет после получения им отрицательных результатов аттестации.

На заседании было принято решение рекомендовать депутатам внести в качестве законодательной инициативы в Государственную думу данные законопроекты.

Еще одним вопросом, который обсудили на заседании, стал проект федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Владимир Ульянов пояснил, что за предоставление лицензии на осуществление розничной продажи алкогольной продукции уплачивается государственная пошлина в размере 40 000 рублей за каждый год действия лицензии. Лицензия на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции выдается не более чем на пять лет. В случае обращения организации с заявлением о выдаче лицензии от 1 года до 5 лет единовременно уплачивается государственная пошлина в размере от 40 000 до 200 000 рублей.

Высокие требования к организациям, осуществляющим розничную продажу алкогольной продукции, способствуют появлению предпринимателей, реализующих алкогольную продукцию без лицензии. Сегодня максимальный штраф за продажу алкогольной продукции без лицензии составляет для граждан до 2 500 рублей, для должностных лиц – до 5 000 рублей, для юридических лиц — до 50 000 рублей. Таким образом, незаконное осуществление розничной продажи алкогольной продукции экономически более выгодно, чем получение лицензии и осуществление реализации алкоголя в соответствии с требованиями законодательства. Увеличение штрафа для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц до суммы равной двукратному размеру госпошлины будет способствовать уменьшению количества нелегальных продавцов алкогольной продукции и соответственно минимизации рисков реализации контрафактной продукции.

vsluh.ru

 

13.08.2013