Подготовленные студенты придут на работу в "Очаково"

Третий месяц в компании Очаково работает уникальный проект «Подготовленный студент». Только в этом году 117 студентов прошли производственную практику на предприятии в Москве и Краснодаре. Наставниками будущих специалистов на протяжении всего периода были профессионалы высокого уровня различных подразделений комбината. Так компания «Очаково» подтвердила за собой статус альма-матер для студентов пищевых средних и высших учебных заведений страны.

Особенно тесно комбинат работает с «Московским Государственным Университетом Пищевой Промышленности» и «Мичуринским колледжем пищевой промышленности», который недавно вошел в состав аграрного университета.

Директор по персоналу Зинаида Егорова и менеджер по оценке и развитию персонала Наталья Муравьёва приняли участие в конференции мичуринского колледжа, где студенты делились своими впечатлениями о прошедшей производственной практике, которую они проходили на различных производственных предприятиях. Особенно приятно, что сотрудничеством с «Очаково» остались довольны почти все студенты, только в адрес краснодарского филиала прозвучало несколько замечаний, там в этом году трудились 17 студентов. В свою очередь гости из «Очаково» рассказали первокурсникам о комбинате, его особенностях, условиях труда, продуктах и, конечно, конкурентных преимуществах: натуральности и инновационности.

Важно отметить, что проект «Подготовленный студент» вовлек в свою орбиту не только студентов, но и наших постоянных работников. Сейчас в «Очаково» работает программа по повышению уровня знаний производственного персонала. «Мы учим сотрудников управленческим компетенциям – разработке индивидуальных мотиваций, вовлечению персонала, а также контролю, наставничеству и правильной постановке задач. Это позволит операторам линий, наладчикам, кладовщикам и другим постоянным работникам легче и эффективнее взаимодействовать с временными работниками, в т.ч. студентами. Если этого не сделать сейчас, то в периоды особо напряженной работы возможно снижение эффективности труда наших работников и избыточные производственные ошибки временного персонала», - рассказала Наталья Муравьёва.

Обучение производственного персонала будет длиться два месяца. По итогам рабочие, прослушавшие лекции, пройдут экзаменационные тесты и смогут получить сертификат наставника.

 
Unipack.Ru
23.11.2012