Руководство петербургского филиала «Хейнекен» уверено в собственной справедливости

Ранее проверка, организованная представителями Гострудинспекции и Правовой инспекции труда Ленинградской федерации профсоюзов, показала, что санкции принятые руководством компании в отношении ее рабочих неправомерны, однако руководство «Хейнекен» намерено доказать обратное через суд.

Казалось бы, такой известной пивоваренной компании, как «Хейнекен», руководство которой не понаслышке знакомо с такой процедурой, как «регистрация оффшоров», и другими атрибутами успешного масштабного бизнеса, уготовано только процветание, но и у нее есть свои проблемы. К примеру, не утихает скандал вокруг филиала компании в Санкт-Петербурге.

Конфликт между рабочими и руководством предприятия длится с 2009 года. Люди недовольны ненормированным рабочим днем, а также отсутствием социальных гарантий. Для того чтобы обратить на себя внимание им пришлось идти на крайние меры, а именно устраивать забастовки. Однако, вместо того, чтобы прислушаться к своим сотрудникам, руководство филиала «Хейнекен» предпочло лишить «недовольных» годовой и квартальной премии, а некоторые из них даже были уволены.

Гострудинспекция признала санкции руководства несправедливыми и отменила их. Но представители менеджмента «Хейнекен» продолжают утверждать, что уволенные и оштрафованные не исполняли свои трудовые обязанности, в результате чего и получили заслуженные наказания. Доказывать свою правоту руководство филиала будет в Кировском районном суде Петербурга, который сегодня рассмотрит иск компании к Государственной инспекции по труду.


rosprofsouz.ru

 

29.02.2012